汤庄县的人力资源与社会保障局发起了“人力资

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Hu Min通讯员）于8月12日，汤简县人力资源和社会保障局报告说，要持续优化商业环境，它正在实施社会保障和人力资源服务的质量和效率，从事实践事务，并参与主要县公司的主要公司，并参与特殊公司的社会安全。县，取得了良好的成绩。 在这种情况下，汤简县的人力资源和社会保障局选择了19名同志，以作为整个系统中的人力资源和社会保障的专家，为标准和主要县公司的135家公司实施人力资源和社会保障服务，以解决人力资源和社会保障公司所面临的问题。 自活动开始以来，人力资源和社会保障的专家提供了机构的援助和服务向57家公司进行社会保障注册表，提供人力资源并减少企业家资助的雇佣和声明，中小型企业和微观申请以及招聘程序的业务担保贷款。同时，所有福利都将根据就业稳定补贴，减少社会保障，豁免，就业培训，业务担保贷款和专业所有权声明实施。 同时，经常检查和计算135家公司的劳动国和需求状态，并及时发布了就业信息。 16个问题，包括对普通工人的需求量很高，难以招募工人，难以招募技术工作者，高度的社会保障压力以及与工作有关的工作相关的高伤害赔偿。我们将立即在Companies，Inc报道的七个问题中与相关部门进行协调诱使收集资金的困难，低订单请求，未批准土地的指标，水量不足和大量物流。 人力资源和社会保障管理局将帮助员工和社会保障专业人员建立不断改善服务措施的机制，为公司提供服务，为公司提供卓越的社会氛围，并为更多的外国企业家返回其原产地，以开始工作，找到就业并支持该县高质量的经济发展。