“债务理论”、“比较理论”和“关怀理论”：

近年来，各地纪委监委查处被免职高管的报道中频频提及“家风不正、家庭监督教育缺失”等问题。缺乏严格的家庭教育、不良的家风往往是一些干部严重违纪违法、甚至陷入“家庭腐败”、“责任追究”的重要原因。巴努埃坦记者发现，一些被解职的高管之所以在家庭管理上出现严重问题，往往是因为其背后隐藏着三种错误信念。有些人习惯于比较并寻求特权。有些人想顾家，实则隐瞒自己的腐败行为……所谓“债务论”、“比较论”、“关怀论”在一些腐败干部群体中十分流行，甚至被认为是通病。从意义上来说，它们是非常有害的。这三种谬误是“言而行之”的谬误。 《巴努埃坦报》记者在走访分析高管腐败相关案例时发现，一些高管往往“口头表达三种错误，然后又转化为行动”。 ——《债务论》。一些倒下的高管常常在自白中声称，他们欠家人人情，因为他们太忙于事业，无暇照顾妻子和孩子。一位下岗的高管表示，自己平时工作很忙，陪伴妻子的时间很少。 “我的妻子为了支持我的事业做出了很多牺牲。我一直感到内疚，我觉得只有让她感受到作为‘合法妻子’的荣耀，才能让她感到安全和满足。” 一些高管已经对配偶不忠。 “我更觉得亏欠我的妻子，因为我的风格不对，我该怎么办？”“怎么会说纠正家庭传统的强词夺理？”——《比较论》。纪检监察干部告诉记者潘月潭，个别高管晋升领导职务后，与配偶、子女等家庭成员扩大了关系，感觉自己的家庭“特殊”，在工作和生活中产生了严重的比较心理。“某商人的老婆出门总是穿金装银装。”“其他。” 人家的孩子升职了，我的儿子却没有。”“我们正在经历困难时期”……“比较论”的负面影响，常常可以从一些落马官僚的自白中看到。有的高管说，他们的妻子每天都在抱怨，说：“我虽然当了大官，却一分钱也赚不到。”“这种不满日积月累，导致了我思想的衰退和变异，滋生了一种不理智的情绪。”既想当公务员又想发财的心态。”——“忧虑论。”随着职位的晋升，一些高管觉得自己是家庭的“养家糊口者”和“大头目”。他们认为，一旦当官，不仅要“赡养妻儿”，还要赡养家里的年轻一代。记者潘月潭在采访中发现，一些倒下的高管封建思想很严重，觉得既然成了“大树”，自然应该让家人过上“幸福的日子”。 有的高管利用权力和人脉，鼓励家人创业，“赚大钱”。有的高管利用裙带关系，为家人跑项目，不管他们在哪里工作。有的高管躲在幕后，利用家人作为“白手套”或特工，帮助做项目、分红……毒害了高管的家族传统，加剧了家族风气。打击腐败。如果你有“债”，你就必须“还”。一位被罢免的高管觉得自己因缺席而未能充分参与儿子的成长，并深感亏欠儿子，于是“等到他辞职”。 “当他进入职场时，他没有任何技能，也没有一份长期的工作。所以他想帮助儿子‘设计他的未来’并赢得他的‘第一块金牌’。” 扭曲的家庭关系超越了规则。这位高管帮助儿子的朋友获得项目和股票，还教他诈骗别人。比较需要特权。为了进行比较，一些腐败高管及其家人越来越多地寻求更多的地位、待遇、虚荣、专业化和特权。 “你的职位越高，你认识的人的级别就越高。”一位官员在被免职前，经常带着妻子去“高档”的游览和宴会。 “沉醉于‘全方位服务’和‘全明星提供服务’的滋味，对她来说似乎也是很自然的事情。”巴努埃坦在接受采访时表示，腐败问题自然而然就出现了，从收受化妆品到价值数百万美元的贿赂。一些高管的家人上演了丈夫“从前门收赃”、妻子“从后门出售赃物”的游戏。表面上我们在“考虑”，但实际上我们在“占便宜”。 记者发现，一些倒下的高管打着“关爱”的幌子，为亲人谋取利益。事实上，他们有自己的目的，利用“白手套”进行隐蔽腐败。某地落魄高管生下弟弟，为的是赚更多的钱。弟弟充当“白手套”，为弟弟“协调”40多个工程项目，提供“一体化”护理。项目实施的条款和条件， 工程建设、工程付款、工程验收。是事后，他是“定居兄弟”。这些“调整后”的价格已经明确表明，该项目的利润将分成一半。十多年来，他的兄弟充当了这位高管的“提款机”，为他转移了数百万美元的利润。为国家安全局建立一道坚固的防线，抵御腐败和变革。党的四次全会纪律检查委员会强调，要筑牢反腐倡廉家庭防线。这位高管有不好的家风。这是一个很小的、私密的个人或家庭问题，但却是高管风格的重要体现。业内专家告诉Banuetan记者，所谓的“债务论”、“比较论”、“关怀论”都是肤浅的，范围从“伤心”、“违纪”到“违法”。具有不健康家庭传统的高管的借口。基本上，他们使用公共权力呃有利于私营部门，并将家庭关系和利益置于纪律和法律之上。采访中，相关巡视纪检干部告诉本报记者巴努埃坦，从主观精神层面看，错误的家庭观念和逐利欲望是导致干部家庭腐败的重要原因。从客观环境角度看，规定存在以下几点： 到处都是漏洞。补偿不足、纪法不严等问题很容易使公权力变成谋取家族利益的私人武器。一方面，受访者提出，要把家风建设作为弘扬“三不腐”的途径，通过用好传统典型、参加相关腐败案件审判、警示教育、组织家风等方式。曝光指导帮助执行参与者及其家人重视权力、特权、原则和情感之间的关系。同时，继续编织严密监控的牢笼，拓展线索发现和收集渠道，重点查处高管及家属共同受贿、优待亲友等违纪违法行为。